ABONNEMENT CORPORATIF
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78%1
des Canadiens sondés dévoilent que la principale raison de leur absence au travail est liée à la santé mentale.
3X2
plus de productivité de la part d’un employé en santé versus un employé en moins bonne santé.
50%3
de réduction des frais d’assurances associés à un employé en santé versus un employé stressé.
9%4
en gain de productivité chez un employé actif versus un employé sédentaire.
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1.Commission de la santé mentale du Canada, Morneau Shepell, 2018 « Comprendre la santé mentale, la maladie mentale et leur incidence en milieu de travail ».
1.Medibank Private (2005), « The health of Australia’s workforce ».
1.Watt, Verna, Flynn, Canadian Medical Association Journal (1998) « Wellness Programs : A Review of the Evidence », vol. 158.
1.PELLETIER, B., BOLES, M., et coll. Journal of Occupational and Environmental Medicine (2004). « Change in Health Risks and Work Productivity Over Time », vol. 46, no 7, p. 746-754.
2.Commission de la santé mentale du Canada, Morneau Shepell, 2018 « Comprendre la santé mentale, la maladie mentale et leur incidence en milieu de travail ».
2.Medibank Private (2005), « The health of Australia’s workforce ».
2.Watt, Verna, Flynn, Canadian Medical Association Journal (1998) « Wellness Programs : A Review of the Evidence », vol. 158.
2.PELLETIER, B., BOLES, M., et coll. Journal of Occupational and Environmental Medicine (2004). « Change in Health Risks and Work Productivity Over Time », vol. 46, no 7, p. 746-754.
3.Commission de la santé mentale du Canada, Morneau Shepell, 2018 « Comprendre la santé mentale, la maladie mentale et leur incidence en milieu de travail ».
3.Medibank Private (2005), « The health of Australia’s workforce ».
3.Watt, Verna, Flynn, Canadian Medical Association Journal (1998) « Wellness Programs : A Review of the Evidence », vol. 158.
3.PELLETIER, B., BOLES, M., et coll. Journal of Occupational and Environmental Medicine (2004). « Change in Health Risks and Work Productivity Over Time », vol. 46, no 7, p. 746-754.
4.Commission de la santé mentale du Canada, Morneau Shepell, 2018 « Comprendre la santé mentale, la maladie mentale et leur incidence en milieu de travail ».
4.Medibank Private (2005), « The health of Australia’s workforce ».
4.Watt, Verna, Flynn, Canadian Medical Association Journal (1998) « Wellness Programs : A Review of the Evidence », vol. 158.
4.PELLETIER, B., BOLES, M., et coll. Journal of Occupational and Environmental Medicine (2004). « Change in Health Risks and Work Productivity Over Time », vol. 46, no 7, p. 746-754.
